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人を育てる・活かす
人材の採用、新人社員の受入から育成のための人事労務制度の近代化や、補助金の
活用、最新の労務情報などを提供します。
人事労務管理講座
【人を活かす人事・労務】
労働契約法の就業規則に定められた労働条件、労働契約について解説します。
2010/10/26
第16回講座 :『割増賃金の算定基礎となる賃金・除外できる賃金』
▼更新一覧を表示
>>【人を活かす人事・労務】
2010/8/04
第15回講座 :『労基法上の管理監督者とは』
2010/5/12
第14回講座 『休日の振替と代休』
2010/1/28
第13回講座 『健康診断ー労働安全衛生法』
2009/10/09
第12回講座 『育児・介護休業制度と正しい運用法』
2009/8/25
第11回講座 『賃金支払いのルール』
2009/7/27
第10回講座 『服務規律と懲戒の明文化』
2009/6/18
第9回講座 『有給休暇付与・取得のルール』
2009/4/07
第8回講座 『中小企業緊急雇用安定助成金とは』
2009/3/16
第7回講座 『1年単位の変形労働時間制とは』
2009/2/16
第6回講座 『変形労働時間制の活用』
2008/12/01
第5回講座 『最低賃金額が変わりました』
2008/11/06
第4回講座 『人を採用したら社会保険の加入手続きを』
2008/10/21
第3回講座 『時間外労働・休日労働と三六協定』
2008/9/12
第2回講座 『契約社員から正社員へ登用した場合の退職金の算定』
2008/8/05
第1回講座 『就業規則の周知の手続きと社員への効力』
【どうする労務】
「やる気の出る職場創り」を事例等も取り上げながら、分かりやすくお伝えします。
2006/8/11
第3回講座 『労働条件の明示』
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>>【どうする労務】
2006/7/18
第2回講座 『アルバイトの有給休暇』
2006/6/23
第1回講座 『遅刻した社員の残業代の扱い』
人材育成のポイント
人材育成とビジネス心理の活かし方
人材の採用から育成、そして活用に必要な、実践的ノウハウを公開します。
2006/3/9
第6回:「いつも同じことを繰り返してしまうワケ(ゲーム)」
新規&中途採用と育成
経営の維持・拡大にはどのような経営戦略が必要か?
2005/9/29
Vol5. 能力って脳力?
▼更新一覧を表示
>>人材育成とビジネス心理の活かし方
2006/2/16
第5回:「自分の心を自分で知ための方法(エゴグラム)」
2005/12/15
第4回:「人は誰でも5つの私をもっている(自我状態)」
2005/11/25
第3回:「人の価値観が違うワケ(ハーマンモデル)」
2005/10/28
第2回:「無意識に受け止める無言のメッセージ(ストローク)」
2005/10/12
第1回:「あの人はどうしたら自立してくれるのか?(共依存)」
>> 新規&中途採用と育成
2005//9/02
Vo4. 育つの?育てるの?
2005//8/21
Vo3. 「人材」と「人財」
Vol2.会社は誰のものか?
よい会社とは何か?
最新労務情報
最低賃金制度とは・・・「最低賃金法」に基づき、国が定めている最低限度額をいいます。
刻々と変わる労務制度や労働条件などの最新事情をタイムリーに提供いたします。時には、労働関係法規について、またある時は賃金水準や賞与の水準など、近代的な人事労務施策に必要な情報を提供いたします。
2005/7/21
知っていますか? 最低賃金制度
人材育成制度と補助金
人材育成に使える「補助金」を中心に、育成と補助金制度の最新情報を提供いたします。
2006/4/14
平成18年度アイドリングストップ自動車購入補助金
▼更新一覧を表示
>> 人材育成制度と補助金
2005/11/11
キャリア形成促進助成金について(その4)
2005/11/4
キャリア形成促進助成金について(その3)
2005/10/28
キャリア形成促進助成金について(その2)
2005/10/21
キャリア形成促進助成金について
人材育成制度と補助金を詳しく見る
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